De Nederlandse Spoorwegen (NS) hebben in Marjan Rintel een nieuwe president-directeur gevonden. Ze volgt per 1 oktober Roger van Boxtel op als topbestuurder van de spoorvervoerder. Rintel, die als eerste vrouw de NS gaat leiden, is nu nog operationeel directeur bij het bedrijf.
Er is een positieve trend gaande in de benoeming van vrouwen in de top van het Nederlandse bedrijfsleven en de publieke sector. Dat zegt Marguerite Soeteman-Reijnen, voorzitter van Topvrouwen.nl en voorzitter van de raad van bestuur bij AON Holdings.
Medewerkers van Tata Steel hebben de ingangen van het complex in IJmuiden geblokkeerd. Ze zijn nog altijd boos over het vertrek van directievoorzitter Theo Henrar, die zonder opgaaf van reden weg moest. Ook zijn ze boos over de reorganisatieplannen. Volgens de ondernemingsraad van Tata gaat het om een wilde actie van in eerste instantie ruim honderd medewerkers.
Topman Rob van Wingerden is weg bij bij BAM. 'Tussen de regels lees je toch heel duidelijk dat het niet meer ging tussen BAM en Van Wingerden', zegt hoogleraar Corporate Finance Jaap Koelewijn.
Robert Swaak wordt de nieuwe ceo van ABN Amro. Dat heeft de bank vanmorgen bekend gemaakt na een zoektocht van een halfjaar. Hij volgt in april Kees van Dijkhuizen op.
De nieuwe topman van ABN AMRO wordt Robert Swaak en wie is dit jaar de machtigste persoon in de Boardroom? Dat en meer Het belangrijkste nieuws over de top van het bedrijfsleven is besproken in het boardroompanel.
Voor veel Nederlandse beursgenoteerde bedrijven is gendergelijkheid nog altijd geen prioriteit, blijkt uit onderzoek van PwC. Slechts een vierde van de bedrijven noemt gendergelijkheid expliciet als doelstelling.
Nederland daalt 11 plaatsen en staat op nummer 38 van de Global Gender Gap Index van het World Economic Forum. Dit komt vooral doordat andere landen meer progressie laten zien en doordat de politieke invloed van vrouwen in Nederland relatief laag is.
Het merendeel van de topmannen die afgelopen jaar ontslagen werden, heeft zich schuldig gemaakt aan een of andere vorm van gesjoemel. Bijna 40 procent werd gedwongen te vertrekken wegens fraude, omkoping of seksuele intimidatie. Dit blijkt uit het jaarlijkse onderzoek van accountancykantoor PwC onder topmannen van 's werelds 2500 grootste beursgenoteerde bedrijven.
In Nederland maakt meer dan de helft van de bestuurders zich geen zorgen over een dreigend tekort aan talent, blijkt uit onderzoek van organisatie-adviesbureau Korn Ferry. En dat terwijl het aantal vacatures nog nooit zo hoog was.
De 500 grootste bedrijven hebben steeds meer topbestuurders. Dat blijkt uit een berekening van BNR op basis van het SCP en Elite Research. De stijging komt vooral doordat de raden van bestuur en commissarissen steeds groter worden.
Er moet een nieuw type bestuurder komen om de omslag te maken naar een groene, circulaire economie. Dit vinden de Nederlandse topbestuurders ook zelf, blijkt uit onderzoek van Bureau Hofkes Reputatiemanagement.
De Tweede Kamer is nog niet helemaal overtuigd van de plannen van minister van Financiën Wopke Hoekstra om de perverse prikkels van topsalarissen aan te pakken. Miljoenen verdienen aan de top - zoals ING-topman Ralph Hamers doet.
De top van ABN Amro functioneerde jarenlang niet goed en moet beterschap tonen, concludeert de Europese Centrale Bank in een onderzoek naar de leiderschapscrisis bij de bank.
Er klinkt steeds meer kritiek op de weinig diverse ondernemingsbesturen. Ook Neelie Kroes zegt dat bedrijven bij zichzelf te rade moeten gaan. Jonge commissaris en millenialexpert Talitha Muusse zegt dat vooral meer diversiteit belangrijk is.
De rechter zal vandaag eindelijk uitspraak doen over de ruzie in de top van Eneco. Het rommelt al langer bij het energiebedrijf vanwege onenigheid over een eventuele verkoop. De uitkomst van de zaak is ongewis, zegt Gijs den Brinker van het FD. 'De ruzie moet eerst opgelost worden voordat het bedrijf verkocht wordt.'
De Nederlandse Corporate Governance Code is niet meer van deze tijd, zegt Hans Strikwerda, hoogleraar Organisatieleer en Verandering aan de Universiteit van Amsterdam.
De NAM wil minder verantwoordelijkheid voor de gevolgen van gaswinning. Reden: ze mogen ook niet meer zelf bepalen hoeveel gas ze uit de bodem halen.
Hoe kun je de samenleving dienen als de gemiddelde bestuurstop een homogene groep is van mannen van middelbare leeftijd met allemaal dezelfde bestuursachtergrond? Talitha Muusse, ooit de jongste bestuursvoorzitter van Nederland, vindt dat de bezem door de raden van bestuur en commissarissen mag.
Het is nog altijd hopeloos gesteld met het aantal vrouwen in de top van het bedrijfsleven. Dat is de conclusie van de Bedrijvenmonitor Topvrouwen 2017. Het aantal vrouwen in de boardroom neemt wel iets toe, maar het is bij lange na niet genoeg om het 'wettelijk streefcijfer' van 30 procent te halen.
Ze was ooit de jongste burgemeester van Nederland en wordt nu voorzitter de raad van bestuur van een ziekenhuis. Mirjam van 't Veld neemt op 28 september afscheid als burgemeester van Amstelveen. Op 1 oktober wordt ze voorzitter van de Raad van Bestuur van ziekenhuis Gelderse Vallei in Ede.
Sipko Schat treedt per direct terug uit de raad van bestuur van Rabobank. De kans dat hij aanspraak kan maken op een bonus is gering, maar vervolging wegens betrokkenheid bij de Libor-affaire is ook onwaarschijnlijk, zegt hoogleraar Banking and Finance Harald Benink.
Wouter Bos is een aanwinst voor het VUmc, zegt minister Edith Schippers van Volksgezondheid in een reactie op de benoeming van de oud-minister van Financiën tot bestuursvoorzitter van het academisch ziekenhuis in Amsterdam. "Bos is iemand die wel wat aankan."
De bestuurskamers van grote Britse bedrijven waren nog nooit zo goed gevuld met vrouwen als nu.
"We hebben begin van het jaar een nieuwe topstructuur ingevoerd. Carla kon haar ei daar niet in kwijt. Daarom is ze weg. Uiteindelijk was dat mijn verantwoordelijkheid want ik was de baas van het bedrijf", zegt Eelco Blok, CEO van KPN, vrijdag in The Friday Move.
Financieel topvrouw Carla Smits-Nusteling vertrekt bij KPN. Volgens een bericht van KPN kan zij zich niet langer vinden in de manier waarop het bedrijf wordt aangestuurd vanuit de nieuwe topstructuur. KPN wil hiermee naar eigen zeggen de verschillende bedrijfsonderdelen "directer en efficiënter aansturen''.