Werknemers die willen overstappen naar een andere sector, hebben nauwelijks iets aan de honderden miljoenen euro's opleidingsbudgetten van brancheorganisaties. Politiek en economen willen juist dat die opleidingsbudgetten daarvoor wél gebruikt worden. Dat schrijft Trouw.
Minister Henk Kamp van Sociale Zaken belooft werkgevers en werknemers te steunen bij investeringen in scholing, om bij een dreigend ontslag snel ander werk te vinden.
Werkgevers hebben flink gesneden in scholingsuitgaven voor hun personeel. Vergeleken met 2008 gaven zij vorig jaar gemiddeld 20 procent minder uit.
Mensen met een kleine deeltijdbaan van minder dan 28 uur per week blijven achter in kennisontwikkeling. Ook mensen die het arbeidsproces tijdelijk verlaten, bijvoorbeeld door ontslag of wegens de zorg voor kinderen, lopen snel een achterstand op in kennis en vaardigheden. Wie daarna weer een baan vindt, moet meestal genoeg nemen met een lager beroepsniveau.
Het CDA wil graag dat werkgevers en vakbonden in cao's afspreken dat werknemers een individueel scholingsbudget krijgen in ruil voor een lagere ontslagvergoeding.